Menu Close

Ganjar Minta Semua Perusahaan Di Jateng Terapkan Prokes Ketat

Pembukuan, transaksi jual-beli, analisis hutang-piutang, penghitungan rasio serta pembuatan laporan keuangan dapat dilakukan secara otomatis dan mudah melalui Sleekr Accounting. Demi mewujudkan tujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan, mutlak dibutuhkan kesamaan persepsi tentang apa dan bagaimana sistem tersebut akan dijalankan. Semakin selaras persepsi yang dimiliki oleh pimpinan perusahaan dan karyawan yang ada di bawahnya mengenai sistem tersebut, maka semakin positif dampaknya bagi progres maupun hasil akhir penerapannya. Tenaga kerja yang termotivasi dengan baik adalah tenaga kerja yang loyal.

Salah satu cara yang baik untuk meningkatkan profesionalisme Anda di tempat kerja, adalah memperhatikan penampilan pribadi Anda. Misalnya, karyawan perempuan dapat menggunakan make up ke kantor, asal tidak berlebihan. Penampilan yang berantakan, terkadang membuat rekan kerja tidak nyaman, meskipun Anda sendiri tidak merisaukan hal itu.

Perusahaan umumnya memiliki sistem dan nila-nilai dalam bentuk peraturan. Umumnya ini peraturan dituangkan dalam perjanjian kerja bersama antara perusahaan dan serikat karyawan. Pastikan bahwa manajer HR Anda dapat selalu Bola Online mengelola dan mendistribusikan gaji karyawan Anda dengan tepat waktu. Pertimbangkan untuk mengimplementasikan sistem manajemen penggajian dan SDM untuk pengelolaan gaji dan karyawan yang lebih baik di perusahaan Anda.

Cara mengintrol para pekerja

Namun untuk mencapai goal tertentu, tak sedikit orang cenderung untuk memilih bekerja lembur. Padahal, bukannya tidak mungkin, kerja lembur mengharuskan mereka untuk memaksakan diri secara fisik dan mental. Perusahan-perusahaan multinasional yang menerapkan tim virtual pastilah memerlukan dukungan aplikasi atau software yang memungkinkan mereka berkomunikasi dari jarak jauh dengan cepat, efektif, dan efisien. Untuk membentuk kolaborasi yang baik sangat berkaitan erat dengan faktor-faktor lain yang saya sebutkan pada artikel ini. Yaitu anggota tim mengerti tanggung jawab masing-masing, pemimpin yang selalu men-support dan memberikan suggestions, serta hubungan antar anggota tim berjalan baik. Gaya kepemimpinan yang bersifat micromanagement biasanya timbul dari rasa stres dan waswas mengenai pekerjaan.

Privasi adalah kebebasan pemilik knowledge pribadi untuk menyatakan rahasia atau tidak menyatakan rahasia knowledge pribadinya, kecuali ditentukan lain sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Menjalankan bisnis sembari menjaga karyawan tetap terhubung dan bekerja secara efektif di tengah pandemi, lanjut Fardi, memang bukan hal yang mudah, terlebih ditambah dengan adanya keharusan untuk beradaptasi secara digital. Para pemimpin di setiap bisnis maupun organisasi dapat meminimalisir hal ini dengan membangun alur kerja yang terstruktur dan mengoptimalkan interaksi antar tim. Memindahkan ruang kerja ke rumah bukan merupakan hal yang mudah bagi setiap karyawan. Berbagai macam hambatan seperti keterbatasan perangkat, koneksi, serta suasana kerja yang kurang kondusif masih umum ditemukan. Untuk itu Ganjar meminta kepada masyarakat agar ikut membantu dalam penanganan Covid-19.